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化妆品猎头案例分享-人才由化妆品猎头推荐的优势
作者:8899job编辑 时间:2009-12-3 阅读:
专为大中型企业猎取中高级人才的化妆品猎头
岗位:市场总监
客户:广州某大型生物工程有限公司
项目背景:广州某大型生物工程有限公司,成立于2002年7月,是一家集科研、生产、销售、服务为一体的大型美容化妆品公司,拥有与国际接轨的研究机构和现代化工厂、办公室。创立五年以来,在各大城市均有代理分支机构,全国已拥有上千家连锁专业美容护肤中心。该公司人力资源部收到雅杰化妆品猎头发的一份Email,正值公司为招人难烦恼,抱着试试看的想法,他打通了雅杰公司的电话,咨询了公司的业务并约见面谈,就这样建立了信任关系,几天后,我们与公司正式签订合作协议。
解决方案:与客户签订了合同之后,我们公司的猎头顾问与客户进行沟通,对目前公司的情况跟需要的人才进行了一个全面的了解,之后,我们的根据客户的要求在我们掌握的人才库里筛选到了几个合适的人选,经过约见,考核及背景调查,确定三个候选人,在我们的陪同下,三个候选人分别与企业的董事长详谈,最终候选人C先生被客户聘用。
结果:我们的团队在完成项目之后一直对企业跟经理人进行跟踪服务,从客户反馈的信息里我们看到,经理人跟企业的合作很默契,为公司提出很多可行的新方案,公司的利润也同步增加了10%左右。这正体现了雅杰的理念:价值、专业、效率。
来源:中国美妆业人力资源网 | 关闭