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化妆品猎头案例分享—强大的人才储备是成功的前提
作者:007化妆品猎头顾问 时间:2009-12-3 阅读:

类型 :专为大中型企业猎取中高级人才的化妆品猎头
岗位:市场总监
客户:广州市某某大型美容化妆品有限公司
项目背景:广州市某某大型美容化妆品有限公司早建于1995年,历经近十四年的拼搏创新,成为一个集研究开发、生产、销售、培训为一体的实力雄厚、且极具竞争力和成长性的一流美容化妆品企业。荣获“中国质量过硬放心品牌”和“保护消费者权益优质信誉品牌”,被誉为“美容师仰赖的专业品牌”,跻身于“中国美容业20大知名品牌”之列. 在业界享有“美容师仰赖的专业品牌”的美誉。同时也被媒体和同行誉为专业美容业中的“隐形冠军”。该公司老总是在一次聚会上认识了我们,之后就一直保持联系,知道我们是专业化妆品猎头,认可了我们庞大的人才库和匹配能力,所以委托我们为他们公司推荐高级人才。
解决方案:了解了公司的招聘岗位跟招聘要求之后,我们筛选之后约见了6个条件合适的人才,然后把这几个人的简历跟情况一起发给了该公司的老总,经过老总筛选之后,剩下4个经理人是比较合该公司的情况,该公司的老总抽了一个下午的时间到我们公司,我们把4个经理人约到公司跟该公司老总面谈,确立了彼此的意向跟要求,最后由Z先生跟企业达成共识,并确立了雇佣关系。
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